LA PÉRDIDA DEL PODER ADQUISITIVO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS.
El colectivo de los empleados públicos es muy numeroso, 2.554.582 personas, que trabajan para las diferentes administraciones y que está formado por profesionales de distintas ramas: auxiliares, administrativos, técnicos, médicos, personal sanitario, militares, profesores, policías, etc.,etc.
Es incomprensible que estemos tragando de esta manera, siendo víctimas de una pérdida de poder adquisitivo, año tras año, y no hagamos nada al respecto.
Desde el año 1.982 hasta 2.007 hemos perdido el 42,08%, casi la mitad.
En 2007 el I.P.C. ha sido del 4,2% y la subida , otra vez más, del 2%; es decir, otros 2,2 puntos porcentuales de pérdida.
La siguiente tabla muestra la pérdida de poder adquisitivo año tras año.
|
AÑO |
I.P.C. |
INCREMENTO |
DIFERENCIA |
|
|
|
SALARIAL |
PÉRDIDA |
|
1982 |
14,00% |
8,00% |
-6,00% |
|
1983 |
12,20% |
9,00% |
-3,20% |
|
1984 |
11,90% |
6,50% |
-5,40% |
|
1985 |
8,20% |
6,50% |
-1,70% |
|
1986 |
8,30% |
7,20% |
-1,10% |
|
1987 |
4,60% |
5,00% |
0,40% |
|
1988 |
5,80% |
4,00% |
-1,80% |
|
1989 |
6,90% |
4,00% |
-2,90% |
|
1990 |
6,50% |
6,00% |
-0,50% |
|
1991 |
5,50% |
7,22% |
1,72% |
|
1992 |
5,30% |
6,10% |
0,80% |
|
1993 |
4,90% |
1,80% |
-3,10% |
|
1994 |
4,30% |
0,00% |
-4,30% |
|
1995 |
4,30% |
3,50% |
-0,80% |
|
1996 |
3,50% |
3,50% |
0,00% |
|
1997 |
2,10% |
0,00% |
-2,10% |
|
1998 |
2,10% |
2,10% |
0,00% |
|
1999 |
2,40% |
1,80% |
-0,60% |
|
2000 |
4,00% |
2,00% |
-2,00% |
|
2001 |
3,10% |
2,00% |
-1,10% |
|
2002 |
4,00% |
2,00% |
-2,00% |
|
2003 |
2,60% |
2,00% |
-0,60% |
|
2004 |
3,20% |
2,00% |
-1,20% |
|
2005 |
3,70% |
2,00% |
-1,70% |
|
2006 |
2,70% |
2,00% |
-0,70% |
|
2007 |
4,20% |
2,00% |
-2,20% |
|
82/07 |
PÉRDIDA |
ACUMULADA |
-42,08% |
En la tabla se observa que la pérdida es sistemática y que ningún año se ha logrado la inflación prevista , entonces ¿POR QUÉ NO SE REVISAN LOS SALARIOS? , como ocurre con las pensiones, por ejemplo.
Si se observa esta otra tabla se puede ver lo que deberíamos estar ganando si ,simplemente, se hubiera mantenido el poder adquisitivo
SALARIO |
DEBERÍA |
PÉRDIDA DURANTE |
PÉRDIDA ACUMULADA |
ACTUAL |
SER |
2.008 |
( 1.982-2007) |
|
1.000,00 € |
1.420,80 € |
5.891,20 € |
76.585,60 € |
|
1.200,00 € |
1.704,96 € |
7.069,44 € |
91.902,72 € |
|
1.400,00 € |
1.989,12 € |
8.247,68 € |
107.219,84 € |
|
1.800,00 € |
2.557,44 € |
10.604,16 € |
137.854,08 € |
|
2.200,00 € |
3.125,76 € |
12.960,64 € |
168.488,32 € |
Estas cifras son ABRUMADORAS, parecen increíbles, pero son simple cálculo
¿ Acaso no vivía mejor, hace tiempo, un jefe de negociado, un médico o un auxiliar.?
En las familias, que eran más numerosas, un solo funcionario podía hacer frente a los gastos, y en muchos casos vivir muy cómodamente . En la actualidad , aún siendo dos los que trabajan, tienen verdaderos problemas para llegar a fin de mes.
Además la pérdida acumulada alcanza unos niveles que parecen hipotecas, pues también son simple cálculo y es lo que nos hemos ido dejando en el camino ,éstos si que son planes de pensiones y no la mie…. esa que nos han asignado.
Y hay que tener en cuenta que esta reducción salarial afecta, de la misma forma, a las futuras pensiones de los empleados públicos, menores salarios = menores pensiones.
(¡vamos , que para toda la vida!)
Fueron los SINDICATOS los que ,en la mayor bajada de pantalones de la historia sindical, pactaron con el Gobierno de turno, que los salarios subieran según la inflación prevista y ¡ SIN CLÁUSULA DE REVISIÓN!. ( Les parecería que esto es justo )
La justificación estaba en la crisis económica y en el déficit público. Pues bien la economía española lleva creciendo a tasas superiores al 3 % ,por encima de la media europea, más de doce años,( bien presumen los diferentes gobiernos), y existe superávit en las cuentas públicas.
Entonces, ¿POR QUÉ SE HA DE SEGUIR CON ESTA INJUSTICIA?.
¿PENSARÁN CONTINUAR ASÍ OTROS VEINTE AÑOS?
Lo que sí sería justo es que devolvieran lo perdido durante todos estos años, que pertenece a los empleados públicos, NOS LO DEBEN.
Como parece que ni los Gobiernos de turno ni los Representantes Sindicales quieren hacer nada al respecto, tendremos que ser nosotros los que reclamemos lo nuestro. Tristemente es aplicable lo de “ quien no llora, no mama”.
¿ QUÉ PODEMOS HACER?
Uno de los motivos por los que los empleados públicos han permitido esta injusticia es el desconocimiento de la magnitud y la gravedad del problema.
En la actualidad , el correo electrónico es un instrumento muy potente de transmisión de información.
Por eso sería interesante, para todos, que este correo circulara y se difundiera lo más posible , enviándolo a compañeros , amigos , vecinos, conocidos de otras Administraciones , incluso de otras Comunidades Autónomas, para que se adquiera conciencia . ( Las cifras son ofensivas y cuando se conozcan… )
Quizás a alguien se le ocurra proponer iniciativas de algún tipo para denunciar lo descrito. Por ejemplo:
Si tienes algún compañero sindicado comentárselo y ¿por qué no? ,pedirle explicaciones.
Ojalá se consiguiera que los Sindicatos adoptaran como reivindicación:
-
El establecimiento inmediato de la cláusula de revisión salarial.
-
La recuperación, aunque fuera progresiva, de todo lo perdido durante estos años
Seguro que a alguien se le ocurre:
-
Enviar cartas y correos electrónicos a periódicos.
-
Intervenciones en programas de radio o televisión.
-
Participar en foros y Blogs de Internet.
-
¿ Dice algo la Constitución al respecto de la suficiencia de los salarios? y el Defensor del Pueblo.¿Existe algún sindicato europeo de funcionarios?.
-
Acudir a las asambleas sindicales y sacar el tema.
-
¿ ALGUNA MANIFESTACIÓN, aún sin sindicatos?
-
Seguro que muchas otras, pues somos dos millones y medio y nos interesa a todos.
Si tienes alguna iniciativa hazla circular, seguro que será bien acogida.
Hasta es posible que a alguien se le ocurra proponer el enviar este correo todos los días hasta el 9 de marzo, o al menos una vez a las siguientes direcciones:
ESTAMOS SOLOS , PERO SOMOS MUCHOS, MÁS DE DOS MILLONES Y MEDIO.
SI LO CREES CONVENIENTE, REENVÍA ESTE CORREO, NOS INTERESA A TODOS
yo no es por da por culo… xD.. k en verda se k a veces lo doy.. pero sopa y teta no cabe en la misma boca, hoy en dia los medicos del seguro trabajan menos que la ostia.(la gran mayoria) y el problema reside hay. Mi padre es medico, se de lo que hablo mas o menos y se, sabemos todos, que el que trabaja de verdad tiene dinero para sobrevivir, el que es vivo, el que lucha.
no estoy para nada de acuerdo con este post.lo que no es de recibo es que si los ingresos que hay en un sector(por ejemplo en un hospital) son inferiores a los gastos, no puedes subir sueldos, y si los gastos son superiores a los ingresos es por culpa de los trabajadores.(en gran parte) ¿alguien esta contento con la atencion recibide de algun hospital publico?, pienso que hemos entrado en un circulo muy malo, debido a que para despedir a un funcionario hay que hacer maravillas, y esto termina por pudrir el sistema.
el ejemplo del hospital lo pongo por que se lo que hay pero estoy seguro que se extiende a la gran mayoria de sectores, en los cuales la cosa funciona gracias a unos pocos que se matan, y que son lo que finalmente van escalando puestos.pienso que los funcionarios no deberian de tener esa seguridad de puesto fijo, y seguro que todo iria mucho mejor y se podrian subir los sueldos tanto o mas como el ipc.
A parte de todo esto habra que ver de donde sale esta informacion, como bien has dixo internet es la nueva era informativa, y manipuladora de la informacion, que no se te olvide.
La mitad de mi familia trabaja en un hospital y la impresión que yo recibo es muy distinta a la tuya. Mi visión sobre el trabajo en un hospital es mucha gente quejandose e insultando a l@s medic@s y enfermer@s que ya van al 110% de su capacidad. Con la educación pasa lo mismo, la culpa siempre de los profesores… cuando en realidad están realizando el trabajo suyo y el de los padres que viven siempre despreocupados en ese sentido, pero claro si el niño sale rana, es por culpa del profesor que no lo educa bien…
En este pais hay un tópico sobre los funcionarios que no puede estar más lejos de la realidad, cuando se piensa en un funcionario automáticamente se te viene a la mente una persona que está en una ventanilla pasando de lo que tu le dices, pero eso no es más que una minoría incompetente que ensucia la imagen de todos. Un funcionario también es un profesor, un medico, un policia, un bombero… todos ellos realizan una labor por la sociedad muy importate y sin embargo se les tacha de vagos.
No obstante comparto tu opinión en cuanto al trabajo fijo de los funcionarios: si uno no vale, a la calle y que entre otro que lo haga mejor.
a ver el problema que hay es que esa minoria hace que el currante normal, k no se mata pero hace su trabajo, deje de trabajar tambien al ver que el del lado no trabaja y al final es un circulo vicioso donde el que trabaja se lleva todas las broncas de la gente a la que atiede, haciendo que al final deje de partirse los cuernos ya que los demas encima de no hacer nada, no se le queja la gente. llegando a un punto malisimo, haciendo colas de espera y haciendo que el sistema vaya de mal en peor, y todo esto viene producido por que no se puede exar al que no curra. y al final todo va mal, el hospital no sale rentable, no se pueden subir los sueldos por que hay que contratar a mas gente, y esa gente entra en el mismo vicio, al final se va al carajo el sistema.
mi propuesta seria una manifestacion para que los funcionarios puedan ser despedidos con mayor facilidad, quitando las plazas fijas y haciendo que la gente que cobra del estado lo haga por un trabajo realizado al estado. ya veras como asi, el estado puede subir muchisimo los sueldos. el hecho de hacer una manifestacion para que suban los sueldos al mismo nivel que el ipc, no tiene la solucion al problema.
de todas formas sigo pensando de donde habra salido esta informacion y si realmente es asi de correcta.
[...] Boleranet [...]